Andrés Salomón Pérez
Veracruz
La gerente comercial de Manpower, Araceli Olvera Cabañas, aseguró que México está presentando un rezago en mano de obra calificada y se debe a que las universidades no están arrojando el talento que actualmente requiere la industria.
“Hay una paradoja actualmente: hay mucha gente que dice que busca empleo y que no hay, y por el contrario: le preguntas al empleador y te dice que sí, pero que el talento no es el adecuado, por lo que en resumidas cuentas estamos rezagados sobre las carreras del futuro”.
Olvera Cabañas dijo que de acuerdo a los empleadores, los perfiles de mano de obra calificada son los puestos más difíciles y complejos de encontrar en nuestro país, de ahí que se ven en la necesidad de traer mano de obra foránea.
“Por ejemplo, se requiere mano de obra de calificada para los sectores de energía, telecomunicaciones, manufactura, automotriz y aeroespacial, por lo que se debe de trabajar en eso”.
La empresaria explicó que a su parecer hace falta una mayor vinculación del Gobierno con las universidades para revisar y actualizar las carreras, de tal manera que estén arrojando lo que las empresas buscan hoy en día.
“Nuestras encuestas nos arrojan que la parte técnica y mano de obra calificada son las carreras que más se están buscando, de hecho están requiriendo en Querétaro y en San Luis Potosí; sin embargo, no lo han encontrado en México y la están trayendo del extranjero”.
