Se abate un 34% de los juicios laborales
De noviembre del 2022 a la fecha.
JOSÉ JUAN GARCÍA/AVC NOTICIAS
VERACRUZ
La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Veracruz, Yazmín Zepeda Benavides, destacó que se abatió un 34 por ciento de los juicios laborales de noviembre del 2022 a la fecha.
En entrevista, Zepeda Benavides dijo que se redujo el plazo para abatir el rezago de los juicios laborales en la entidad veracruzana de 12 años seis meses a casi cinco años.
La funcionaria estatal refirió que el número de juicios laborales se redujo de 20 mil 607 a 13 mil 500 expedientes, ya que se resolvieron unos siete mil 100 conflictos, ya sea por convenio o por ejecución.
“La verdad creo que somos el estado con mayor abatimiento en el rezago a nivel nacional, llevamos casi un 34 por ciento desde que cerramos las Oficialías de la Junta en el mes de noviembre, el 2 de noviembre, que fue el último día en el que transitamos a este nuevo sistema de justicia, llevamos un 34 por ciento de abatimiento, de tener un pronóstico de 12 años seis meses lo bajamos a casi cinco años”, subrayó.
En ese sentido, la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado resaltó que Veracruz es un referente a nivel nacional por las estrategias que se impulsaron para el abatimiento de los juicios laborales.
Yazmín Zepeda Benavides exhortó al sector patronal para que cumpla con los laudos o que lleguen a un convenio y al sector laboral de que sean conscientes de que no hay que destruir empleos.
“Que tratemos de llegar a la justa medida y ha funcionado correctamente, creo que lo vivimos a esta fecha”, insistió.
Por otra parte, Zepeda Benavides comentó que se decidió celebrar a los abogados de la zona conurbada Veracruz-Boca del Río en el marco de su día que se les dedica el 12 de julio.
Incluso, la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Veracruz mencionó que se entregaron reconocimientos a abogados que fueron propuestos por ellos mismos.
“Invitamos a cinco colegios diferentes de especialistas más que nada laboral o que tienen una rama en la especialidad laboral a efecto de que cada una de estas barras postulara una planilla de 10 personas, cinco mujeres y cinco hombres, cada colegio va a ser que sus agremiados voten por sus planillas, así como aquellas personas que no cuenten con un colegio podrán escoger entre los cinco colegios para emitir su voto y entregar un reconocimiento a quienes tengan mayor cantidad de votos”, finalizó.