* Esto provoca la deserción y mala atención en los sistemas de salud a nivel nacional
José Miguel Bautista Hernández
Patricia Palacios Zurita, presidenta del Colegio de Médicos de Martínez de la Torre, A.C, asegura que la falta de médicos a nivel nacional obedecen a los bajos salarios con los que se manejan la mayoría de las instituciones en materia de salud, aunado a ello, las limitaciones con las que se cuentan en los nosocomios hacen que la atención prestada en dichas dependencias sea considerada en algunos momentos como precaria.
Con respecto de la falta de médicos, explicó que dicha aseveración no es del todo cierta, ya que la carrera de medicina general es una de las más saturadas en el país, pero la falta de contratación de personal en las dependencias se hace evidente y aun cuando existen las vacantes prefieren declinarlas porque el incentivo económico que reciben por su trabajo es poco en comparación con los años que se tienen que preparar.
Incluso aquellos que terminan la carrera donde tienes que compartir tu tiempo entre una escuela y un hospital, además del internado de pregrado y servicio social haciendo y ejecutando las mismas cosas que hace un médico de base con bastantes responsabilidades para ellos como estudiantes, existiendo muchas atenuantes para ejercer su profesión.
Caso aparte, el de las carencias dentro de las instituciones o limitantes para disponer de ciertas cosas, más aún tratándose de médicos o zonas rurales, además de la preparación o especialización que ellos quieran tomar y que no es cubierta más que por ellos mismos, por lo que si la retribución económica fuera lo suficientemente buena para soportar estos agravios las cosas serían diferentes, es por ello que la mayoría opta por buscar trabajos independientes en farmacias o abrir su propio consultorio.
Respecto de las negligencias, dijo que más se han visto en médicos institucionales, todo ello gracias al desabasto y a la sobrepoblación de pacientes que atienden, ahora son más señalados sus errores, por lo cual la deserción de médicos es evidente pero no en la sociedad, sino más bien en las instituciones debido al sistema con el que se trabaja.
Por último, señaló que esto bien podría aterrizarse a nivel municipal con las instituciones de salud existentes en Martínez de la Torre, ya que son vivo ejemplo de dichas aseveraciones, clínicas y hospitales saturados, nulo compromiso con la salud pública y centros de salud insuficientes para atender a la población que lo requiere.
Por su parte, Federico Pérez Gómez tuvo una opinión similar al asegurar que más que médicos generales se está careciendo de especialistas, decidiendo las instituciones cuántos ingresarán, sin embargo, dicho número tan limitado es porque siempre habrá falta de médicos con algún tipo de especialización, poniendo como ejemplo que en nuestro municipio solo habrá 1 o 2 especialistas en cada ramo por el total de la población.
